Jovens Líderes
Criando alternativas

OBJETIVOS
• Dar suporte à jovens executivos, empreendedores e políticos na valorização dos seus papéis à frente de suas atividades;
• Fomentar novas práticas e conceitos acadêmicos que têm se destacado no mundo empresarial;
• Divulgar casos de sucesso de empresas, criadas ou dirigidas por jovens, que tenham se projetado em ações de sustentabilidade empresarial;
• Defender políticas públicas que tenham compromisso com a juventude, a ética, a transparência, o desenvolvimento e a eficiência na gestão pública;
• Apoiar programas educacionais e de responsabilidade socioambiental.

FORMA DE ATUAÇÃO
• Manter ciclos de eventos e programas de desenvolvimento de conteúdo e relacionamento empresarial;
• Estimular a produção de conteúdo qualitativo;
• Atuar de forma integrada com o LIDE.

CRITÉRIOS DE ADESÃO
• A empresa precisa ser integrante do LIDE, ter faturamento igual ou superior a R$ 200 milhões de reais anuais, respeitar a Governança Corporativa, o meio ambiente e apoiar programas de responsabilidade social;
• Idade máxima do participante: até 40 anos;
• Adesão mínima por dois anos;
• Adesão válida para dois executivos, com funções diretivas, por empresa.

Young Leaders
creating alternatives

JLIDE'S OBJECTIVES
• To support young executives, entrepreneurs and politicians in their leadership roles;
• To develop new academic practices and concepts of note in business world;
• To publicize success cases created or developed by young people according to corporate sustainability actions;
• To defend public policies committed to youth, ethics, transparency, development and efficient public administration;
• To support educational and socio-environmental responsibility programs.

JLIDE'S ACTIONS
• To maintain business content-and networking-oriented events and programs;
• To foster the production of qualitative content;
• To operate with LIDE in an integrated manner.

CRITERIA TO BECOME A JLIDE MEMBER
• The company must be a LIDE member, with the usual applicable requirements: annual sales of U$ 80 million or more, a respect for corporate governance, and the environment, and support for corporate social responsibility programs;
• Members must be under 40 years of age;
• Minimum membership duration of two years;
• Membership valid for two high-management executive per company.